Met behulp van loopbaanbegeleiding op de werkvloer kunnen we uw loopbaanvraagstukken in kaart brengen en helpen oplossen.
- Dreigt een medewerker uit te vallen?
- Functioneert een medewerker niet zoals het zou moeten?
- Heeft u een medewerker aangenomen met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Met behulp van loopbaanbegeleiding op de werkvloer kunnen wij deze vraagstukken in kaart brengen en helpen oplossen. Waar loopt de medewerker tegenaan? Welke hulpvragen zijn er vanuit het bedrijf en de medewerker? Wat is er nodig om deze medewerker weer goed te laten functioneren of door te laten groeien? Deze en andere vragen willen wij graag in samenwerking met u als werkgever oplossen. Elke loopbaantraject is weer anders. Daarom maken we per loopbaanbegeleidingsvraagstuk een plan op maat. Assessments en een persoonlijk ontwikkelingsplan zijn vaak onderdeel van een loopbaanbegeleidingstraject.
Kunt u als werkgever onze hulp gebruiken bij loopbaanbegeleiding?
Wij komen graag met u in contact om de mogelijkheden te bespreken.
